A demissão de um trabalhador por vontade do empregador, sem necessidade de explicação.

A demissão do trabalhador sem pagamento de verbas rescisórias.

A demissão por motivo de infração grave cometida pelo empregado, como desídia, insubordinação ou abandono de emprego.

A demissão por problemas financeiros da empresa.

A demissão por não atingir metas de produção definidas pela empresa.