A terceirização pode ocasionar custo com as demissões, quando se opta por se terceirizar um serviço já existente na instituição; podendo ocorrer problemas sindicais.

Competitividade: relacionada à possibilidade da empresa que adere à terceirização tornar-se mais ágil e concentrar-se nas questões realmente relevantes; criando um ambiente mais favorável ao advento de inovações.

Quando a empresa já teve experiência negativa em projetos de terceirização anteriores, esta pode representar um risco desnecessário.

Na terceirização há a necessidade de revisão constante do contrato de terceirização.

Entre os fatores inibidores, há a ocorrência de questões legais e a excessiva burocracia com relação às organizações hospitalares públicas.