Uma organização busca implementar boas medidas de desempenho para garantir o alinhamento entre os processos operacionais e a estratégia corporativa. No entanto, a equipe percebeu que nem todos os indicadores disponíveis são igualmente úteis em todas as situações. A tarefa agora é avaliar e priorizar indicadores que não apenas forneçam feedback rápido, mas também sustentem a melhoria contínua e agreguem valor estratégico. Considere os seguintes cenários e características:

• Indicador A: Apresenta resultados em tempo real, mas não está alinhado com os objetivos de longo prazo.
• Indicador B: Exige dados complexos, mas gera análises aprofundadas para decisões estratégicas.
• Indicador C: Focado na produção diária, é de fácil compreensão e proporciona feedback rápido.
• Indicador D: Rastreia o progresso estratégico, mas apresenta atraso significativo na coleta e análise dos dados.
• Indicador E: Simples de medir, mas não impacta diretamente o desempenho operacional.

Com base nos cenários apresentados, qual combinação de indicadores representa o melhor equilíbrio entre simplicidade, feedback rápido e alinhamento estratégico?