Questão de Avaliação de Impacto Ambiental

Ao examinar a evolução teórico-prática da Psicologia do Trabalho, Sampaio diz que a prática da chamada Psicologia Industrial resumia-se inicialmente à seleção e à colocação profissional. Segundo o autor, os estudos de Hawthorne, iniciados em 1924, geraram uma reação à escola clássica da Administração. A tese básica da corrente que veio a ser chamada de Relações Humanas era:

A
que a expressão “Relações Humanas”, por ser mais abrangente, dava conta, mais do que a anterior, de seu complexo campo de atividades;
B
que os fatores humanos influenciavam a produção;
C
que a justaposição do termo “Humanas” a “Relações” tornava a disciplina mais palatável, gerando menos resistência;
D
que, com a mudança do nome, deslocava-se inconscientemente o foco da indústria para a pessoa;
E
que o ser humano é o principal elemento do processo produtivo e que era preciso focalizar nele o eixo dessa disciplina.

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