Toda empresa deve procurar cumprir as normas regulamentadoras, principalmente aquelas que se referem à ergonomia (NR-17). Sendo assim, seria perfeitamente correto afirmar que:
A NR-17 cuida dos aspectos ergonômicos presentes no trabalho sem interferir na saúde psicofísica do recurso humano.
A relação harmoniosa entre o homem e a máquina tem de existir exclusivamente para ambientes perigosos.
A gestão do trabalho de uma empresa precisa atuar para minimizar os problemas psicológicos dos trabalhadores sem interferir nos físicos e sociais.
Os indicadores operacionais não são afetados pela melhoria em aspectos ergonômicos.
A mentalidade preventiva deve ser incorporada na cultura organizacional de uma empresa.
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