Questão de Cargos e Salários
O que diferencia o treinamento do desenvolvimento, enquanto métodos de aprendizagem, é que o primeiro:
A
Orienta-se para as habilidades e capacidades presentes, e o segundo foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros.
B
O primeiro desenvolve habilidades técnicas, e o segundo, competências comportamentais.
C
O primeiro enfatiza o conhecimento formal, e o segundo, os conhecimentos tácitos.
D
Exercita a repetição na prática, e o segundo visa ao aperfeiçoamento do raciocínio abstrato.
E
O primeiro prioriza a mudança de comportamentos, e o segundo desenvolve a visão estratégica.
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