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Considerando que o(a) _______________ é nocivo para as organizações, Peter Drucker defende que exista aprendizado constante do mercado em que se atua, e que a organização tenha capacidade de chegar a um nível de excelência no mercado. Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna:

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É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.

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É a atividade executada por um indivíduo.

",{"_43":198,"_81":91,"_83":208},"

É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.

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É o relato das tarefas descritas de forma organizada.

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É o conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho.

","Cargo é a menor unidade organizacional atribuída a uma pessoa. Trata-se do conjunto ou agregado de tarefas, deveres e responsabilidades designados a um ocupante específico; por isso, fala-se em tarefas atribuídas a cada indivíduo. Esse conceito é consagrado em autores de RH, como Chiavenato, que define cargo como o conjunto de tarefas executadas por um só funcionário em dado período.","

Qual o conceito de cargo?

",[218],{"_43":219,"_57":58,"_59":60,"_150":220,"_152":221,"_123":222,"_125":222,"_45":223,"_127":225},"0eba49a3-a6a5-47fe-a237-2df9e13191cc","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_114":224,"_156":159,"_158":159,"_160":168},"Cargos e Salários simple description","cargos-e-salarios-1",{"_40":227,"_42":41,"_43":228,"_77":229,"_101":244,"_102":245,"_51":246},"f2a2ee67-4d42-4c0a-b58b-ba4acbc1f6b8","98e3cf0f-d15a-4fca-9d69-f1be05008d12",[230,233,236,239,241],{"_43":231,"_81":82,"_83":232},"a5386232-845e-4601-b952-391046b2844f","

Salário indireto e avaliação de cargos

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Recreativo e Misto

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Necessidade Humana e Riscos

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Equilíbrio interno e equilíbrio externo

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Assistencial e classificação de cargos

","Na literatura clássica de remuneração (Chiavenato, Milkovich & Newman), benefícios constituem parte do sistema de recompensas. Para que esse sistema seja justo e eficaz, ele deve atender simultaneamente a dois critérios: equilíbrio interno – coerência e justiça relativa entre os cargos dentro da empresa – e equilíbrio externo – competitividade em relação ao mercado. Assim, qualquer benefício precisa estar vinculado a esses dois requisitos.","

Todo benefício oferecido aos empregados de uma empresa deve estar vinculado a dois requisitos. Assinale a opção correta:

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Terra, trabalho, capital e tecnologia.

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Ativo, passivo, custos e lucros.

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Matéria prima, empregados, aplicações financeiras e clientes.

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Fornecedores, consumidores, sócios/acionistas, empregados.

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Legislação, contratos, faturas e duplicatas.

","

Quais são os fatores de produção?

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Coordenador.

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Presidente.

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Líder.

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Analista.

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Supervisor.

","

Qual a nomenclatura correta do cargo que organiza, estrutura as diversas etapas de um trabalho e tem uma grande responsabilidade dentro de sua área de atuação?

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