Questão de Cargos e Salários
A avaliação de desempenho constitui em uma análise panorâmica e profunda sobre a equipe e cada colaborador. Por meio dela, é possível identificar pontos positivos do time, assim como aqueles que precisam ser melhorados na equipe como um todo e individualmente. Existem métodos de avaliação de desempenho, de acordo com Chiavenato, um deles é a escala gráfica. Assinale a alternativa que contém a descrição correta da escala gráfica:
A
Avaliar o desempenho do colaborador por meio de uma lista de afirmacoes, geralmente agrupadas em blocos de duas, quatro ou mais frases.
B
Tem como base as características extremas, que representam desempenhos positivos ou negativos.
C
Avaliar os funcionários por meio de um superior.
D
Lista de fatores de avaliação a serem considerados, analisando o desempenho do funcionário, como uma checklist.
E
A avaliação ocorre por meio de um formulário com linhas, que apresentam os fatores de avaliação como atitudes, valores, habilidades, etc.; e colunas, que apresentam os graus de avaliação de desempenho como péssimo, ruim, regular, bom ou ótimo.
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