São metas que se concentram no aumento do número de servidores públicos.

São metas focadas em melhorar a qualidade de vida da população, sem indicadores claros.

São objetivos específicos, mensuráveis e com prazos definidos para alcançar melhorias no serviço público.

São objetivos que visam aumentar a arrecadação fiscal sem mensuração dos resultados.

São metas relacionadas apenas ao número de documentos administrativos gerados.