Algumas organizações até acham que não, mas é possível afirmar que Todas de alguma maneira desenvolvem, praticam uma política de remuneração aos seus colaboradores, pois, um dos conceitos válidos para remuneração é que se trata da somatória de tudo aquilo que o colaborar recebe, seja esse aspecto monetário ou não.

A prática desse conceito é notada normalmente nas grandes empresas, pois as pequenas não possuem “Caixa” ou estrutura para um desenvolvimento desse conceito;

As Microempresas possuem um sistema de “Paga”, que não pode ser comparado à Remuneração, apenas salário;

Empresas médias pagam salários e esses sem nenhum outro acréscimo, não pode ser classificado como remuneração;

N.D.A