Um comportamento isolado ou eventual de desentendimento no ambiente de trabalho.

Faz diminuir os índices de presenteísmo nas organizações.

Caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica no ambiente de trabalho, repetidamente (na maioria das vezes ocorre do chefe para o empregado).

São atos de insinuação imprópria e sexual, convites impertinentes e contatos físicos de violação sexual.

Apresenta sintomas psicológicos, mas não físicos.