Correta, pois o método de entrevista é o mais utilizado pelas organizações uma vez que permite o esclarecimento de dúvidas no momento da entrevista;

O método de observação in loco, realmente é considerado vantajoso por possibilitar uma melhor compreensão dos detalhes de cada função pelo próprio responsável pela coleta de dados, porém não é o mais utilizado por se tratar de um método demorado e caro, que exige muito tempo do analista in loco;

O método de questionário é utilizado para todos os grupos ocupacionais, e a distorção no preenchimento dos dados deve ser minimizada pelo cuidado por parte do analista no desenvolvimento do mesmo;

O método misto ou combinado pode ser composto pela aplicação de um questionário, seguido por uma entrevista, porém esta não é a única combinação de métodos que podem ser utilizada;

Os métodos mistos ou combinados realmente têm por objetivo minimizar as desvantagens de outros métodos, porém podem ser aplicados a todos os grupos ocupacionais dentro da organização.