As divergências são discutidas, argumentadas e civilizadas.

Os papéis e as atribuições de cada membro da equipe são bem definidos.

Há participação de todos na decisão e na execução das atividades.

A liderança é coercitiva, não há o papel do líder democrático.

Há decisões de consenso, aqueles que foram votos vencidos aceitam a decisão do grupo.