Cabe ao superior imediato aprovar a descrição de cargo.

As descrições são aprovadas pelos comitês de cargos, somente.

A descrição de cargo é um documento definitivo, não podendo sofrer alterações.

O comitê de cargos não pode fazer alterações nas descrições, sem anuência do gerente do cargo.

A descrição de cargo não é usada no processo de avaliação de cargos.