Ao longo dos anos, autores classificaram os tipos de liderança, seu padrão de ação e os resultados alcançados pelos liderados para cada tipo de líder. Vejamos dois exemplos de tipos de liderança: o primeiro é aquele em que o líder exige que façam imediatamente o que ele está dizendo, sufocando a flexibilidade e a criatividade as pessoas; no entanto, costuma ser eficaz nas crises, sendo esse tipo usado somente nas emergências. O segundo tipo é aquele em que o líder coloca as pessoas em primeiro lugar, sendo motivacional e bastante útil para retomar a confiança da equipe; nesse caso, as pessoas têm mais liberdade para se abrir. Agora, assinale a alternativa que apresenta o primeiro e o segundo tipos de líder, respectivamente.