estimativas quanto ao êxito no desempenho de uma função face aos níveis obtidos em uma bateria de seleção não podem ser estabelecidas pelas tabelas de Taylor-Russel;

a validade preditiva é expressa adequadamente pela correlação entre medidas obtidas na situação de seleção e as obtidas no desempenho futuro de uma função;

a validade concomitante é mais facilmente estabelecida do que a validade preditiva;

em um estudo de validação, a melhor predição global é obtida com a regressão múltipla;

pequenas organizações tendem a não utilizar procedimentos de validação concomitante e de validação preditiva.