deva ser ambicioso para estimular o engajamento de todos.

ter um forte desejo de influenciar os outros, assumindo uma postura de exemplo, em que todos se sentem inspirados à alcançar resultados positivos.

possuir forte senso dos próprios valores morais, para inspirar todos a perseguirem suas metas, sem precisar passar por cima de uma regra institucional.

ter autoconfiança para demonstrar segurança e cativar a confiança de todos.

ser dominante, ou seja, ter personalidade e comunicação assertiva para influenciar pessoas em prol dos objetivos da empresa.