Questão de Cargos e Salários
A remuneração por competências tem sido uma alternativa à remuneração tradicional, em um ambiente de mudanças em que as empresas precisam se adaptar rapidamente às novas demandas.
Sobre a remuneração por competências, podemos afirmar que:
A
Investe na formação do indivíduo a partir das necessidades organizacionais.
B
Investe na formação de cargos com carreiras verticalizadas.
C
Investe na remuneração variável, atrelada ao resultado de curto prazo.
D
Procura suprir as necessidades do indivíduo por meio de planos de benefícios bem definidos.
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