Provavelmente a Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas teorias, quando se fala em motivação. Abraham Maslow definiu necessidade como uma deficiência fisiológica ou psicológica que uma pessoa sente a compulsão de satisfazer, podendo criar tensões capazes de influenciar suas atitudes e comportamentos de trabalho. Segundo o autor, os seres humanos são motivados por necessidades múltiplas e que existem em uma ordem hierárquica, porém, basta apenas uma necessidade insatisfeita para influenciar o comportamento, enquanto uma necessidade satisfeita não se constitui como elemento motivador. As necessidades que têm relação com as possibilidades de desenvolvimento de habilidades e talentos das pessoas são conhecidas por: