Criar uma estrutura hierárquica sem considerar a qualificação dos servidores

Garantir a eficiência do serviço público, com capacitação e valorização dos servidores

Minimizar os custos administrativos sem priorizar a qualidade do serviço prestado

Substituir todos os servidores públicos por empresas privadas

Desconsiderar a formação técnica dos servidores para reduzir custos