De acordo com pesquisas realizadas na Europa, EUA e Brasil, Nery (2015), aponta que os colaboradores se engajam e se comprometem quando:

1. Conhecem os valores da organização.
2. Se sentem reconhecidos pela organização.
3. Sabem das estratégias de negócio.
4. Confiam que a empresa é honesta ao expor seus resultados.
5. São envolvidos nas decisões, ajudando nas conquistas pessoais e profissionais.

Assinale a alternativa correta.