O capital humano das organizações é fundamental para que o propósito esteja integrado à cultura corporativa. Sobre isso, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. Participação da cúpula estratégica
2. Atualização da estrutura organizacional
3. Preparação das lideranças
4. Envolvimento da cadeia de fornecedores

( ) Os parceiros de negócios devem compartilhar ou ao menos se identificar com os princípios da cultura organizacional da corporação.

( ) Atuar em negócios inovadores e que têm propósito exige maior flexibilidade e menos burocracia para que a empresa possa ser dinâmica, indo além da hierarquia e do controle.

( ) O grupo de pessoas que faz a conexão entre as estratégias definidas pela cúpula da organização e o nível operacional tem de estar preparado e engajado com o propósito da organização.

( ) A implantação de uma nova mentalidade que inclua o propósito maior de uma organização necessita de patrocínio e incentivo superior.