Questão de Teoria Organizacional
Dentre os elementos essenciais para uma adequada monitoração da área de Recursos Humanos de modo a garantir alinhamento às necessidades de inovação e integração trazidos por Ulrich et al (2013), tem-se a liderança como um norteador das práticas organizacionais de mudança. Da mesma forma que os demais elementos, a liderança apresenta algumas características particulares. Assinale dentre as alternativas abaixo aquela que apresenta uma das características da liderança.
A
A monitoração das práticas de liderança garante o alinhamento do tempo com as instalações físicas.
B
Os critérios para a gestão da liderança são responsabilidade, transparência, completude e equidade.
C
A liderança é tratada como um direcionador necessário para o alcance de resultados e avaliação das aptidões e limitações dos recursos humanos da empresa.
D
A gestão da liderança organizacional é baseada em fluxos internos e externos.
E
A gestão da liderança demanda dos profissionais de RH competência em áreas como o vínculo do projeto organizacional com a estratégia e a avaliação da eficiência organizacional.
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