Considere as seguintes proposições: I. O treinamento é voltado para a preparação para a realização de tarefas específicas. II. O desenvolvimento oferece uma visão ampliada dos negócios a médio e longo prazo. III. Treinamento e desenvolvimento são sinônimos, pois apesar de objetivos diferentes, ambos apresentam muitas técnicas em comum. IV. Treinamento não se refere somente à capacitação técnica, pois pode ter também o objetivo de mudança de hábitos e costumes dos indivíduos na organização. Ao analisar as proposições acima, verifica-se que: