O trabalho de desenvolvimento de um Líder, se inicia em primeira instância, no nível individual através de seu autodesenvolvimento;

É responsabilidade do Líder, ter claro para si e seus liderados, as competências, os valores e atitudes necessárias para o trabalho da equipe;

A cultura de uma organização nada mais é do que o comportamento coletivo de seus Líderes. Se você quiser mudar a cultura de uma organização, precisa mudar o comportamento coletivo de seus Líderes.

Todas alternativas acima estão corretas.

Nenhuma das alternativas acima estão corretas.