Questão de Recrutamento e Seleção
Algumas empresas optam por um modelo de gestão de pessoas baseado em competências. Esse formato de gestão garante maior competitividade, uma vez que considera e analisa quais características geram mais valor para o negócio. Entende-se melhor este modelo através da sigla CHA, que quer dizer: Conhecimento, Habilidade, Atitude.
A
Ter automotivação é fator de baixa relevância, uma vez que as competências técnicas sejam altas.
B
Seleções com critérios menos flexíveis.
C
Deve ser conduzido pelo RH, sem participação da chefia direta do cargo em aberto.
D
Busque, prioritariamente, investimentos com altos riscos, uma vez que geram mais retorno.
E
Gasto de toda a sua energia com o trabalho.
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