O perfil ideal estimulará por meio da comunicação e da prática da missão, da visão e dos valores de uma empresa para o alcance dos resultados esperados com autonomia e autogerenciamento.

O perfil ideal utilizará uma comunicação ampla e a divulgação de informações para stakeholders externos através do relacionamento interpessoal e de situações informais para a prática de uma comunicação institucional.

O perfil ideal estimulará o espírito de equipe e a responsabilidade com os resultados usando uma comunicação transparente, baseada em fatos, contribuindo para a prática da missão, da visão e dos valores da empresa. O autogerenciamento no cenário descrito não é aplicável devido à existência de conflitos e transição da empresa.

O perfil ideal é focado na situação e procurará resolver as falhas existentes na comunicação assumindo pessoalmente a interação com liderados para garantir uma comunicação verdadeira.

O perfil ideal incluirá os liderados em suas comunicações com todos os níveis de stakeholders, ampliando o conhecimento sobre a missão, a visão e os valores, contribuindo, assim, para o alcance de resultados.