Sobre as atribuições da organização com relação ao planejamento de carreira, analise as sentenças a seguir:

I- Disponibilizar modelos de planejamento de carreira, recursos, aconselhamento e informações necessárias ao planejamento de carreira individualizado.

II- Preparar os subordinados na organização com relação ao desenvolvimento de carreira, e aconselhamento de carreira aos diretores.

III- Conceder programas de treinamento de competências e oportunidades de experiências para o desenvolvimento no trabalho.

IV- Acompanhar e atualizar os planos dos empregados de forma adequada.