Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto: