O conflito interno atrelado às inquietações particulares de cada sujeito, invalida a relação desse com o ambiente organizacional.

O conflito interno atrelado às inquietações particulares de cada sujeito reflete o exercício de estabelecer a conexão entre o que já faz sentido com o experienciado.

O conflito interno atrelado às divergências entre dois ou mais funcionários está centrado na avaliação da equipe gestora.

O conflito interno atrelado às divergências entre funcionários permite que a concorrência do mercado se apresente.