Questão de Cargos e Salários
Normalmente nos referimos aos planos de benefícios como algo concedido aos empregados, mas para que este seja concedido é necessário que a organização também ganhe com ele. Quando a organização consegue recrutar ou mesmo reter profissionais competentes ela está ganhando, pois o custo benefício da empresa se equipara.
São vantagens dos benefícios para as organizações:
A
Diminui a produtividade e aumenta o custo unitário de trabalho.
B
Aumentar a rotatividade e o absenteísmo.
C
Oferecer conveniências não avaliáveis em dinheiro.
D
Elevar a moral dos empregados.
E
Oferecer assistência disponível na solução de problemas pessoais.
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