Trabalhar a vantagem competitiva da carreira ajuda a ser escolhido pelas organizações nas entrevistas de emprego quando se concorre com outros candidatos, além de aumentar a visibilidade profissional. Mas para que isso aconteça, é necessário que a vantagem competitiva atenda
às necessidades do mercado e da empresa, sem considerar as habilidades e competências do profissional.
apenas às habilidades técnicas do profissional, sem considerar as habilidades comportamentais.
às necessidades do mercado e da empresa, considerando as habilidades e competências do profissional.
apenas às habilidades comportamentais do profissional, sem considerar as habilidades técnicas.
apenas às necessidades do profissional, sem considerar as necessidades do mercado e da empresa.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!