Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, anúncio oferecendo vagas para o cargo de secretário executivo e a contratação de pessoas do sexo feminino estiver condicionada à apresentação de documento médico que ateste que a pretendente à vaga não esteja em estado gestacional, nesse caso, a condição imposta no ato de contratação deverá ser considerada
A
improcedente, sendo possível tornar-se regular mediante a concordância expressa do respectivo sindicato da categoria profissional.
B
improcedente, visto que representa um elemento limitador do acesso feminino ao mercado de trabalho.
C
procedente, dado que o poder de mando do empresário possibilita tal exigência para a contratação de pessoas do sexo feminino.
D
procedente, visto que as funções do cargo oferecido não são compatíveis com estado gestacional.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!