Questão de Recrutamento e Seleção
No processo de recrutamento e seleção, uma entrevista comportamental é realizada para:
A
Aumentar o número de candidatos
B
Avaliar como o candidato se comporta em situações de trabalho
C
Definir exclusivamente o salário dos colaboradores
D
Controlar o desempenho dos funcionários atuais
E
Reduzir os custos de seleção
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