Sobre a importância da motivação e a satisfação para os colaboradores de uma organização que cresce, leia as afirmacoes abaixo:

A satisfação pode ser definida como a predisposição individual para exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais.

É necessário que os trabalhadores tenham clareza que a atividade que desempenham é fundamental para a empresa e “criem gosto” em realizá-lo.

A satisfação não é uma resposta emocional positiva advinda da avaliação que o trabalhador faz de seu ambiente de trabalho.