Quando o dano à saúde do trabalhador apresentado é considerado pequeno, deve-se mantê-lo na mesma atividade.

Os casos de trabalhadores com incapacidade total e/ou temporária devem ser encaminhados para desligamento da empresa imediatamente.

Quando houver indícios de exposição de outros trabalhadores, além do afastamento o fato deverá ser abafado até que providências sejam tomadas.