Questão de Liderança
Os teóricos das organizações afirmam que a gestão por reconhecimento deve ocorrer tendo como pressuposto a meritocracia. Cabe ao líder, nesse contexto, praticar essa modalidade de gestão, que é motivadora para o trabalhador. A gestão por reconhecimento trabalha com a autoestima do indivíduo, com sua necessidade de receber elogios e de fazer a diferença.
Assim, assinale a opção que descreve corretamente o conceito de meritocracia.
A
A meritocracia tem como característica a valorização do trabalhador que tem mais faltas e atrasos, pois tem como pressuposto a ideia de que esse trabalhador precisa ser reconhecido para não faltar mais.
B
A meritocracia tem como característica privilegiar os trabalhadores que têm os piores desempenhos. Os pressupostos dessa perspectiva é que, assim, ele se sentirá motivado e terá melhores desempenhos.
C
A meritocracia tem como característica avaliar a competência e o desempenho do trabalhador para promovê-lo ou reconhecê-lo.
D
A meritocracia tem como característica a valorização do trabalhador que tem mais tempo de casa, pois tem como pressuposto a ideia de que esse trabalhador é mais experiente.
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