Enquanto recebe auxílio-doença por acidente de trabalho ou doença ocupacional, o trabalhador é considerado licenciado e terá estabilidade por 12 meses, após o retorno às atividades.

Após o início do recebimento do auxílio-doença, o empregado pode ser dispensado pela empresa a qualquer momento por justa causa, desde que continue no exercício de suas atividades.

O auxílio-doença é pago integralmente pela empresa desde que o empregado continue no exercício de suas atividades na empresa.

estabilidade do empregado não é garantida durante o período de recebimento do auxílio-doença.

O auxílio-doença é pago integralmente pela Previdência Social desde que o empregado esteja licenciado.