Qual é o salário ideal e onde deverá ficar localizada a sala do cargo, observando sua posição na hierarquia.

Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará.

Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas.

A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato.

Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir autoridade, ou seja, quem serão os seus subordinados.