Apenas o objetivo de número 4 é coerente com a proposta de implantação do plano de cargos e salários.

Nenhum dos objetivos citados fazem parte da proposta de implantação de um plano de cargos e salários.

Todas as afirmativas constituem objetivos de implantação do plano de cargos e salários.

Harmonizar os interesses econômicos e financeiros da organização com os interesses de crescimento e qualidade de vida de seus colaboradores é o único objetivo da empresa na implantação do plano de cargos e salários.

Excetuando o item 2, todos são objetivos na implantação do plano de cargos e salários.