A empresa que atua no setor calcadista, está passando por um processo de avaliação dos seis cargos existentes em sua estrutura organizacional para a elaboração de um novo plano de cargos e salários. A equipe de recursos humanos está conduzindo análise minuciosa das habilidades necessárias e níveis de complexidade de cada cargo, a fim de estabelecer uma estrutura salarial justa e alinhada com mercado. A empresa busca promover a equidade salarial e reconhecimento dos colaboradores de acordo com seu desempenho e contribuição para sucesso da organização.

Considerando contexto apresentado, identifique qual é um dos principais benefícios de um Plano de Cargos e Salários bem estruturado: