Sua base leva em consideração a relação entre o estilo dos líderes, as características dos liderados e as regras da empresa.

O liderado e sua personalidade são os únicos pontos a serem levados em consideração.

Os quatro principais comportamentos da liderança são diretiva, paternalista, participativa e orientada ao resultado.

Além dos estilos de liderança, outro fator deve ser levado em consideração – a característica das tarefas.

As características dos liderados precisam ser levadas em consideração para que o líder possa puni-los e ajustar seus comportamentos para os resultados.