Reforçar as emoções negativas para desenvolver a resiliência da equipe.

O líder deve reconhecer as fraquezas nas pessoas e as suas próprias fraquezas para que todos possam superá-las.

Reforçar as situações que geram maior engajamento da equipe e em cada pessoa.

Promover debates sobre as situações de emoções negativas para que analisem conjuntamente as causas, as consequências e os responsáveis.

Valorizar a qualidade de vida no trabalho inibindo os momentos de vulnerabilidade física, mental ou emocional de cada um, inclusive os seus.