Quando não houve a contratação do profissional previsto no plano de trabalho da entidade e, também, no caso de ausência de reposição do profissional.

Somente quando o profissional previsto no plano de trabalho da entidade não foi contratado.

Apenas no caso de ausência de reposição do profissional.

A entidade é penalizada nos termos do contrato de gestão, não sendo possível fazer desconto nos valores provisionados para a equipe dimensionada.