Separação mais clara de papéis entre acionistas, os conselheiros e os executivos, aprimoramento do processo decisório da alta gestão, aprimoramento dos mecanismos de avaliação de desempenho, diminuição da probabilidade de fraudes e maior transparência.

Menor institucionalização (maior dependência das pessoas específicas) e menor transparência.

Nenhuma das alternativas anteriores.