Vimos que a liderança inspiradora desempenha um papel essencial na gestão de crises, transformando desafios em oportunidades por meio de uma visão clara, autenticidade e a capacidade de motivar equipes a alcançarem resultados extraordinários. Conforme ilustrado nos estudos pelos exemplos de Luiza Helena Trajano e Elon Musk, líderes inspiradores não apenas definem metas ambiciosas, mas também criam uma cultura de confiança, inovação e resiliência, elementos indispensáveis em tempos de incerteza.

Com base nos princípios e nas características da liderança inspiradora apresentados no texto, analise as alternativas e identifique a que melhor reflete a aplicação prática desses conceitos em um cenário de crise. Reflita sobre a seguinte questão antes de escolher a alternativa correta: “imagine que uma organização enfrenta uma crise financeira significativa, com queda nas receitas e risco de demissões em massa. O CEO busca adotar uma liderança inspiradora para enfrentar o momento. Qual das abordagens abaixo reflete de forma mais eficaz os princípios de liderança inspiradora descritos no texto?”