Stock option é uma forma de remuneração baseada em dinheiro e uma obrigação para seus participantes.

Stock option é uma forma de remuneração baseada no recebimento compulsório de ações da empresa após o período de vesting.

Stock option é uma forma de remuneração onde a empresa dá ações para seus executivos, e estes devem obrigatoriamente comprá-las antes do fim do período de vesting.

Stock option é uma forma de remuneração não disponível para cargos não C-Level.

Stock option é uma forma de remuneração onde a empresa dá opção de compra de suas próprias ações, não sendo uma obrigação exercê-la.