Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes.

Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.

Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.

Integrar as informações suficientemente, para alcançar os objetivos pretendidos.

Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado, para permitir a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados.