Questão de Cargos e Salários
Toda empresa ou instituição pública passa por momentos difíceis. A tradição, em todos os casos, segundo Lorezon e Mawakdiye, é da empresa ou instituição fechar-se em copa, por falta de capacidade de reação. Nesses casos, a opção primeira e mais recomendada é:
A
Manter a tradição e esperar o assunto cair no esquecimento das redações.
B
Fazer o acompanhamento de mídia para saber o que está sendo noticiado por meio de clipping impresso e eletrônico.
C
Fazer o acompanhamento de mídia para saber o que está sendo noticiado por meio de clipping impresso, eletrônico e, sobretudo, da Internet que é hoje o meio mais rápido de difusão das notícias que podem denegrir a imagem da empresa ou instituição.
D
Montar um comitê executivo de crise que vai unificar a linguagem da empresa ou instituição diante do ocorrido e de reunir as informações para que as necessidades dos jornalistas e da opinião pública sejam atendidas.
E
Escolher um porta-voz que seja capaz de fazer um discurso que defenda os interesse da empresa ou instituição, sem entrar muito em detalhes sobre o ocorrido, mas sem agredir os jornalistas que querem informações oficiais.
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