Questão de Recrutamento e Seleção
No processo de análise do perfil de um candidato, tendo por base a descrição de cargos, são avaliadas as competências técnicas e comportamentais do indivíduo. Essas competências são representadas por um conjunto de:
A
Conhecimentos, habilidades e atitudes específicas.
B
Abordagens psicológicas, resistência física e tolerância à fadiga.
C
Atividades múltiplas, ideológicas e tecnológicas.
D
Ações humanitárias, sociais e coletivas.
E
Conhecimentos teológicos, políticos e sociais.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!